Kalifiye İşçi rotası, birleşik krallık işverenlerinin yerel bir işçiyi kaynak olarak kullanamadıkları bir birleşik krallık boşluğunu doldurmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Yabancı uyruklular için¹Ocak 2021'den itibaren AB, AEA ve İsviçre vatandaşları bulunmaktadır.

İLK/UZATMA UYGULAMALARI

Uygunluk kriterlerini karşılamak için Adayların aşağıdaki gereksinimleri karşıladıklarını göstermeleri gerekir:

• 18 yaş ve üzeri;
• Başvuru Sahibinin gerçekleştirmek istediği iş için geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmak;
• İş teklifi gerçek bir boşluk içindir;
• İçişleri Bakanlığı onaylı Sponsor gerekli göçmenlik becerileri ücretini ödemiş diridir;
• İş uygun bir beceri düzeyindedir;
• Onaylanmış bir İngilizce dil sınavını en az CEFR Seviye B1'e (IELTS 4.0'a eşdeğer) geçtiniz;
• Ödenen maaş, hem genel bir maaş eşiğine hem de meslek için 'gidiş oranına' eşit veya aşılacaktır;
• Kamu fonlarına dayanmadan kendilerini geçindirecek kadar paraya sahip;

Yukarıdaki şartlarla, Başvuru Sahibinin toplam 70 puan kazanması gerekir. Başvuru sahibi, nitelikleri gibi belirli özellikleri, örneğin daha düşük bir maaşa karşı "takas" edebilecektir.

Onaylı Sponsor Gereksinimine Göre İş Teklifi (20 Puan – Takas Edilemez)

Şartların bir parçası olarak, bir Başvuru Sahibinin İngiltere'deki bir işverenden iş teklifi almış olması gerekir. Bu, İçişleri Bakanlığı tarafından söz konusu işe sponsor olma yetkisine sahip bir işveren tarafından verilen, yapmayı planladıkları iş için geçerli bir Sponsorluk Sertifikası ile kanıtlanmaktadır. Sponsor, ilk başvurular için İçişleri Bakanlığı'nın lisanslı sponsorlar sicilinde A dereceli olarak listelenmelidir.

Sponsorluk Belgesinin Kalifiye İşçi başvuru tarihinden 3 aydan fazla bir süre önce verilmemiş olması ve belirli zorunlu bilgileri içermesi gerekecektir.

Uygun Beceri Düzeyi Gereksinimi (20 Puan – Takas Edilemez)

Kalifiye İşçi Kategorisi kapsamında başvuran adaylara, A seviyesine eşdeğer nitelik düzeyine sahip bir rol sunulmalıdır (RQF 3).

Bu, rol ile ilgili beceri ve görevlerin bu seviyede olduğu anlamına gelir, boşluğu dolduran adayın mutlaka A seviyelerine sahip olması gerekmez.

İçişleri Bakanlığı, Göçmenlik Kurallarının Ek J'sinde beceri seviyeleriyle birlikte uygun işler belirler.  Uygun olan her işin bir meslek kodu vardır.  Başvuru Sahibi, Ek'te listelenen uygun bir meslek kodundaki bir iş için sponsor olunmalıdır.

İngilizce Dil Gereksinimi (20 Puan – Takas Edilemez)

Bir Başvuru Sahibinin, 4 bileşenin tamamında (okuma, yazma, konuşma ve dinleme) en az B1 seviyesine (orta) kadar Ortak Avrupa Diller Referans Çerçevesi'nde İngilizce dil yeteneğini göstermesi gerekecektir.

Başvuru sahibi aşağıdakileri yaparsa İngilizce dil gereksinimi karşılanacaktır:

• Çoğunluğu İngilizce konuşulan bir ülkenin uyrukludur;
• Güvenli İngilizce Dil Sınavını geçti;
• İngilizce öğretilen bir dereceye layık görülmüştür;
• İngiltere'de okuldayken İngilizce olarak GCSE/A Seviyesi veya İskoç Yüksekleri elde etti;

Maaş Gereksinimleri (maaş miktarına bağlı olarak 10 veya 20 puan - Takas edilebilir)

Bir Başvuru Sahibine Kalifiye İşçi olarak sponsor olan işverenler, hem genel maaş eşiğine (şu anda yılda 25.600 £ ) hem de meslek için daha yüksek olan "gidiş oranına" eşit veya aşan bir maaş ödemek zorundadır.

İşgal için "gidiş oranı", İçişleri Bakanlığı web sitesinde bulunan ilgili meslek kodunu ortaya çıkaracaktır.

Kıtlık Meslekleri ve Nitelikleri (10 veya 20 puan – Takas edilebilir)

Bir rol için maaşın gereksinimlerden daha düşük olduğu durumlarda, adayın nitelikleri gibi özellikleri takas etmesi, gerekli 70 puanı telafi etmesi mümkün olabilir. Örneğin, rol Kıtlık Meslek Listesi'ndeyse veya bireyler doktora düzeyinde bir yeterliliğe veya STEM doktorasına sahipse.

Orijinal Boş Pozisyon Gereksinimi

İçişleri Bakanlığı, Başvuru Sahibinin gerçek bir boş pozisyon üstlenmek için sponsor olup olmadığı konusunda bir değerlendirme yapacak ve Sponsorluk Sertifikası'nın atandığı rolü yerine getirebilir. İşverenlerin, rolün yukarıdaki gereksinimleri karşıladığını kanıtlamak için ek bilgi veya kanıt sunmaları gerekebilir. İçişleri Bakanlığı aşağıdakiler durumunda boş bir boşluğun gerçek olmadığını düşünebilir:

• İş tanımı, gerçekte kategorinin gereksinimlerini kasıtlı olarak karşılamak için abartılmıştır.
• İş mevcut değildir, ancak Başvuru Sahibinin İngiltere'ye gelmesini veya İngiltere'de kalmasını sağlamak için oluşturulmuştur.
• Rolün görevleri teklif edilen iş için uygun değil veya yerleşik işçilerin işe alınmamasını sağlamak için uyarlandı

Ayrıca, Başvuru Sahibinin sponsor olmayan üçüncü bir taraf tarafından geçici veya kalıcı bir pozisyonu doldurmak veya devam eden bir rutin rol üstlenmek veya herhangi bir uzunluk için devam eden bir rutin hizmet sağlamak için sözleşme çalışması için işe alınmayacağından memnun olmak isteyecektir.

Başvuru Sahibinin sponsor olduğu işin var olmadığına, sahte olduğuna veya esas olarak Kalifiye İşçi Vizesine başvurabilmeleri için oluşturulduğuna inanmak için makul gerekçeler varsa, başvuru reddedilecektir.

Bakım Gereksinimi

Başvuru sahibinin genellikle başvuru tarihinizden en fazla 31 gün önce sona eren en az 28 ardışık gün boyunca en az 1.270 £ nakit fona sahip olduklarını göstermeleri gerekecektir. Başvuru Sahibinin bakım masraflarını karşılamak isteyen bir "A dereceli Sponsoru" varsa, bu şarta bir muafiyet uygulanacaktır. Bunun Sponsorluk Sertifikalarında onaylanması gerekecektir.

Bir Başvuru Sahibi, başvuru tarihinde 12 ay boyunca İngiltere'de bulunuyorsa (örneğin kategoriye geçiyorsa) bu şartı yerine getirmeleri gerekmeyecektir.

VİZE SÜRESİ

İlk başvurunuz başarılı olursa, en fazla 5 yıl boyunca giriş izniniz verilecektir. Size 5 yıldan az süre verilirse, vizenizin süresi dolduğunda veya iş veya işveren değiştirirseniz vizenizi uzatmak veya güncellemek için başvurmanız gerekir. İngiltere'de 5 yıl kaldıktan sonra, Kalifiye İşçiler kalmak için süresiz izin olarak da bilinen yerleşime başvurabilirler.

VASIFLI İŞÇİ OLARAK UZLAŞMA

Bu kategori altında Uzlaşma başvurusunda bulunmak için Başvuru Sahibinin aşağıdakileri göstermesi gerekir:

• İngiltere'de 5 yıl boyunca kesintisiz bir süre geçirdiler;
• 5 yıllık sürekli dönem, aşağıdaki rotalardan herhangi biri veya herhangi bir kombinasyonunda izinli olan zamandan oluşuyordu: Kalifiye İşçi, Küresel yetenek, Yenilikçi, Kademe 2 Din Bakanı, Kademe 2 Sporcu, Denizaşırı bir İşletme temsilcisi veya Tier 1 Göçmeni (Tier 1 (Lisansüstü Girişimci) Göçmeni dışında);
• 5 yıllık kesintisiz sürenin her yılı boyunca İngiltere dışında 180 günden fazla zaman geçirmediler;
• İngiltere'deki Yaşam testini geçtiler (65 yaş ve üzeri olmadıkça);
• Sponsorları hala İçişleri Bakanlığı onaylı bir sponsordur;
• Sponsorları hala öngörülebilir bir gelecek için onlar için çalışmalarını gerektiriyor;
• Bunlar, en azından genel maaş eşiği veya giden oran gereksinimi (hangisi daha yüksekse) olmak üzere öngörülebilir gelecek için ödeniyor ve ödenecek.

NASIL YARDIM EDEBILDK

Her başvuru için gereken kesin şartlar ve belgeler her başvuru sahibinin koşullarına bağlı olarak değişecektir.

Deneyimli avukatlarımız başvuru sahiplerine, aile üyelerine veya bağımlılara aşağıdakiler için yardımcı olabilir:

• Yurtdışı iş temsilcisi kategorisi altında ilk başvuruyu yapın
• Finansal tahmin de dahil olmak üzere ayrıntılı ve kapsamlı bir iş planı hazırlayın
• Sizi mülakata hazırlayın
• Uzantı uygulaması yapma
• Uzlaşma başvurusu yapın; veya
• İdari İnceleme veya diğer itiraz süreçleri yoluyla kararlara meydan okuma

Aşağıdakilere yardımcı olacağız:

• bir davanın tüm gerçeklerini elde etmek
• ilgili belgeleri toplama
• en iyi çözümleri tavsiye etmek
• uzmanlığımızı kullanarak birebir görüşme hazırlığını üstlenmek
• başvuruyu hazırlama (formların tamamlanması dahil)
• gönderimleri kapsayan hazırlama
• başvuruların ilgili makama sunulması
• bir karar verilene kadar ilgili makamla iletişim kurmak
• bir başvuru kararının ardından haklar ve haklar hakkında danışmanlık
• takip desteği ve hizmetleri sağlama