Kalifiye İşçi rotası, birleşik krallık işverenlerinin yerel bir işçiyi kaynak olarak kullanamadıkları bir birleşik krallık boşluğunu doldurmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. 1 Ocak 2021'den itibaren İngiltere'de çalışmak isteyen AB, AEA ve İsviçre uyruklular da dahil olmak üzere yabancı uyruklular için tasarlanmıştır.

Bu yol Katman 2 (Genel) yolunun yerini alır. Mevcut Tier 2 (Genel) çalışanları, Kalifiye İşçi rotası altında uzatmalar, istihdam değişiklikleri ve yerleşim için başvurabilir.

İLK/UZATMA UYGULAMALARI

Kalifiye İşçi vizesine hak kazanmak için aşağıdaki gereksinimleri karşılamanız gerekir:

• 18 yaş ve üzeri olmalısınız
• Amaçlanan rol için geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmanız gerekir
• İş teklifi gerçek bir boşluk için olmalıdır
• İçişleri Bakanlığı onaylı Sponsor gerekli göçmenlik becerileri ücretini ödemelidir
• İş uygun bir beceri düzeyinde olmalıdır
• Onaylı bir İngilizce dil sınavını en az CEFR Seviye B1'e (IELTS 4.0'a eşdeğer) geçmiş olmanız gerekir.
• Ödenen maaş, hem genel bir maaş eşiğine hem de meslek için 'gidiş oranına' eşit veya aşmalıdır( hangisi daha yüksekse
• Kamu fonlarına güvenmeden kendinizi geçindirmek için yeterli paranız olmalı

Bu rota kapsamında hak kazanabilmek için 50 zorunlu puan (sponsorluk, iş ve İngilizce dil becerileriniz için) ve 20 takas edilebilir puan (maaş ve diğer özellikler için) puan almalısınız.

Takas edilebilir puanlar, nitelikleriniz gibi belirli özellikleri örneğin daha düşük bir maaşa karşı "takas" yapmanızı sağlar.

İngilizce Dil Gereksinimi (20 Puan – Takas Edilemez)

İngilizce dil yeteneğinizi en az B1 CEFR (orta seviye) seviyesine göstermeniz gerekir.

Aşağıdakileri yaptığınızda İngilizce dil gereksinimi karşılanacaktır:

• Çoğunluğu İngilizce konuşulan bir ülkenin uyrukludur;
• Güvenli İngilizce Dil Sınavını geçtiniz;
• İngilizce öğretilen bir dereceye layık görülmüştür;
• İngiltere'de okuldayken İngilizce olarak GCSE/A Seviyesi veya İskoç Yüksekleri elde etti;

Maaş Gereksinimleri (maaş miktarına bağlı olarak 10 veya 20 puan - Takas edilebilir)

Kalifiye İşçi rotası altında çalışmak isteyen sponsorlar, hem genel maaş eşiğine (şu anda yılda 25.600 £ ) hem de meslek için "gidiş oranına" eşit veya aşan bir maaş ödemek zorundadır.

İşgal için "gidiş oranı", İçişleri Bakanlığı web sitesinde bulunan ilgili meslek kodunda belirlenecektir.

Kıtlık Meslekleri ve Nitelikleri (10 veya 20 puan – Takas edilebilir)

Bir rol için maaşın gereksinimlerden daha düşük olduğu durumlarda, nitelikleriniz gibi özelliklerin ticaretini yapmanız, gerekli puanları telafi etmeniz mümkün olabilir. Örneğin, rolün Kıtlık Meslek Listesi'nde olduğu veya doktora düzeyinde yeterliliğiniz veya STEM doktoranız varsa.

Orijinal Boş Pozisyon Gereksinimi

İçişleri Bakanlığı, gerçek bir boş pozisyon üstlenmek için sponsor olup olmadığınızı ve Sponsorluk Sertifikası'nın atandığı rolü yerine getirilip gelemeyeceğinizi değerlendirecektir. İşverenlerin, rolün yukarıdaki gereksinimleri karşıladığını kanıtlamak için ek bilgi veya kanıt sunmaları gerekebilir.

İçişleri Bakanlığı, aşağıdaki durumlarda bir boşluğun gerçek olmadığını düşünebilir:

• İş tanımı, gerçekte kategorinin gereksinimlerini kasıtlı olarak karşılamak için abartılmıştır,
• İş mevcut değil, ancak İngiltere'ye gelmenizi veya İngiltere'de kalmanızı sağlamak için oluşturulmuştur.
• Rolün görevleri teklif edilen iş için uygun değil veya yerleşik işçilerin işe alınmamasını sağlamak için uyarlandı

İçişleri Bakanlığı, geçici veya kalıcı bir pozisyonu doldurmak veya devam eden rutin bir rol üstlenmek veya herhangi bir uzunluk için devam eden bir rutin hizmet sunmak için geçici veya kalıcı bir pozisyonu doldurmak veya sözleşme çalışmaları için sponsor olmayan üçüncü bir taraf tarafından işe alınmadığınız konusunda memnun olmalıdır.

Sponsor olduğunuz işin var olmadığına, sahte olduğuna veya esas olarak Kalifiye İşçi Vizesine başvurabilmeniz için oluşturulduğuna inanmak için makul gerekçeler varsa, başvuru reddedilecektir.

Finansal Gereksinimler

Başvuru tarihinizden en fazla 31 gün önce sona eren en az 28 ardışık gün boyunca en az 1.270 £ nakit fona sahip olduğunuzu göstermeniz gerekecektir. İşvereniniz, işinizin ilk ayının sonuna kadar sizi en az 1.270 £ tutarında koruyacaklarını, koruyacaklarını ve barındıracaklarını onaylayan "A dereceli bir Sponsor" ise, bu şarta bir muafiyet uygulanacaktır.

Başvuru tarihinizde 12 aydır İngiltere'deyseniz (örneğin kategoriye geçiyorsanız) bu gereksinimi karşılamanız gerekmez.

VİZE SÜRESİ

İlk başvurunuz başarılı olursa, en fazla 5 yıl boyunca giriş izniniz verilecektir. Size 5 yıldan az süre verilirse, vizenizi sona erişten önce uzatmak veya güncellemek için veya iş veya işveren değiştirirseniz başvurmanız gerekir. İngiltere'de 5 yıl kaldıktan sonra, Kalifiye İşçiler, bu kriterlerin karşılanması halinde, süresiz izin olarak da bilinen yerleşime başvurabilirler.

VASIFLI İŞÇİ OLARAK UZLAŞMA

Bu kategori altında Uzlaşma'ya başvurmak için aşağıdakileri göstermeniz gerekir:

• İngiltere'de 5 yıllık kesintisiz bir süre geçirdiniz;
• 5 yıllık sürekli dönem, aşağıdaki rotalardan herhangi biri veya herhangi bir kombinasyonunda izinli olan zamandan oluşuyordu: Kalifiye İşçi, Küresel yetenek, Yenilikçi, Kademe 2 Din Bakanı, Kademe 2 Sporcu, Denizaşırı bir İşletme temsilcisi veya Tier 1 Göçmeni (Tier 1 (Lisansüstü Girişimci) Göçmeni dışında);
• 5 yıllık kesintisiz sürenin her yılı boyunca İngiltere dışında 180 günden fazla zaman geçirmediniz;
• İngiltere'deki Yaşam testini geçtiniz (65 yaş ve üzeri olmadıkça);
• Sponsorunuz hala İçişleri Bakanlığı onaylı bir sponsordur;
• Sponsorunuz hala öngörülebilir bir gelecek için onlar için çalışmanızı gerektirir;
• En azından genel maaş eşiği veya gidiş oranı gereksinimi (hangisi daha yüksekse) yakın gelecekte ödeme alıyorsunuz ve ödeneceksiniz.

NASIL YARDIM EDEBILDK

Her başvuru için gereken kesin gereksinimler ve belgeler koşullarınıza bağlı olarak değişecektir.

Deneyimli avukatlarımız size ve herhangi bir bağımlıya şu şekilde yardımcı olabilir:

• Kalifiye Çalışan kategorisi altında ilk başvuruyu yapma
• Uzantı uygulaması yapma
• Uzlaşma başvurusu yapın; veya
• İdari İnceleme veya diğer itiraz süreçleri yoluyla kararlara meydan okuma

Aşağıdakilere yardımcı olacağız:

• bir davanın tüm gerçeklerini elde etmek
• ilgili belgeleri toplama
• en iyi çözümlerin öneren
• uzmanlığımızı kullanarak birebir görüşme hazırlığını üstlenmek
• başvuruyu hazırlama (formların tamamlanması dahil)
• gönderimleri kapsayan hazırlama
• başvuruların ilgili makama sunulması
• bir karar verilene kadar ilgili makamla iletişim kurmak
• bir başvuru kararının ardından haklar ve haklar hakkında danışmanlık
• takip desteği ve hizmetleri sağlama