Katman 5

Bu Nokta tabanlı sistem, AEA üyesi olmayan göçmenlerin geçici olarak çalışmak üzere İngiltere'ye gelmeleri için çeşitli rotalar sağlar.

Tier 5 (Temporary Worker) vizesinin 5 türü vardır:

1. Yaratıcı ve sportif
   Bu kategori, kısa vadeli sözleşmeler veya taahhütler için Birleşik Krallık'a giren yaratıcı ve sportif sektördeki başvuru sahipleri içindir.
2. Hayırseverler
   Bu kategori, Birleşik Krallık'a gelen başvuru sahiplerinin bir hayır kurumu için gönüllü, ücretsiz çalışma yapmaları içindir.
3. Din görevlileri
   Bu kategori, Birleşik Krallık'a din görevlisi olarak çalışmak için gelen başvuru sahipleri içindir. Görevler vaaz, pastoral ve pastoral olmayan işleri içerebilir
4. Devlet tarafından yetkilendirilmiş değişim
   Bu kategori, bilgi, deneyim ve en iyi uygulamaları paylaşmayı amaçlayan onaylı şemalar aracılığıyla Birleşik Krallık'a gelen başvuru sahipleri içindir.
5. Uluslararası anlaşma
   Bu kategori, uluslararası hukuk kapsamında bir hizmet sunmak için sözleşme kapsamında Birleşik Krallık'a gelen başvuru sahipleri içindir.

İLK UYGULAMA

Tier 5 (Temporary Worker) vizesi Başvuru sahipleri:

• İngiltere'de geçerli bir İngiltere sponsorluk lisansına sahip bir kuruluştan geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmak.
• Kamu fonlarına başvurmadan kendilerini ve bağımlıları desteklemek için yeterli fona sahip olmak.
• Genel ret gerekçelerine tabi olmamalıdır
• Gerekirse polise kaydolun

Başvuru Sahibinin başvurduğu kategoriye tabi olarak ek ve özel şartlara uyulmalıdır.

Yaratıcı ve Sportif

Yaratıcı kişiler, birleşik krallık işgücü piyasasına benzersiz bir katkı sağlayacaklarını göstermelidir, ancak uluslararası alanda tanınmış olmakla sınırlı değildir veya süreklilik için gereklidir ve Özkaynak, PACT veya BECTU tarafından belirlenen asgari maaş ödenmelidir (modeller veya sirkler hariç)

Sporcular, sporlarının en üst seviyesinde uluslararası olarak kurulmalı ve İngiltere'de söz konusu sporun gelişimine ve işletilmesine önemli bir katkı sağlayacaklarını göstermeli ve sponsor, uygun spor yönetim organından Başvuru Sahibi için bir onay   almalıdır.

Hayırseverler

Hayırseverler, yapılacak çalışmaların sponsor kuruluşun çalışmalarıyla ilgili olduğunu göstermelidir.

Din Görevlileri

Din görevlileri, yapılacak çalışmaların sponsor kuruluşun çalışmalarıyla ilgili olduğunu göstermelidir.

Devlet tarafından yetkilendirilmiş değişim (GAE)

GAE Başvuru Sahipleri, İngiltere'deki çalışma, eğitim veya araştırmanın sponsor kuruluşun çalışmalarıyla ilgili olduğunu göstermelidir. Sponsor organizasyonu aşağıdakilerden biri olmalıdır:

• onaylanmış bir değişim şeması çalıştıran bir kuruluş
• bir yükseköğretim kurumu (sponsorlu bir araştırmacı, misafir akademisyen veya sınav görevlisi iseniz)
• bir devlet dairesi veya ajansı

Uluslararası anlaşma

Uluslararası anlaşma Başvuru sahipleri, üstlenilen işin aşağıdaki kategorilerden birine girdiğini göstermelidir:

• Hizmet ticareti genel sözleşmesi (GATS) kapsamında
• İngiltere ve diğer ülkeler arasındaki benzer anlaşmalar kapsamında
• denizaşırı bir hükümet veya uluslararası kuruluş için
• diplomatik bir evde veya uluslararası bir kuruluşun çalışanının evinde özel bir hizmetli olarak

KALIŞ SÜRESI

Creative, Sporting ve Charity vize sahipleri İngiltere'de 12 aya kadar kalabilir.

Yaratıcı çalışanlar, aynı sponsorla kalmaları durumunda toplam 24 aya kadar uzatma başvurusunda bulunabilirler.

Din Görevlileri ve Uluslararası Anlaşma vizesi sahipleri, belirli muafiyetlere tabi olarak en fazla 24 ay boyunca İngiltere'de kalabilirler.

Devlet Yetkili Borsası vize sahipleri İngiltere'de 24 aya kadar kalabilir.

İZİN VERİLEN ETKİNLER

Tier 5 (Temporary Worker) vizesi Başvuru sahiplerinin şunları yapmasına izin verilir:

• Sponsorluk sertifikasında açıklanan işte sponsor için çalışın  
• Sadece sınırlı ve belirli durumlarda gönüllü çalışmayı üstlenmek.
• Yurtdışına seyahat edin ve İngiltere'ye dönün
• İngiltere'deki Başvuru Sahibine Aile üyelerinin ('bağımlılar') eşlik etmelerini veya   katılmalarını isteyin

YASAKLI FAALİYETLER

Tier 5 (Temporary Worker) vizesi Başvuru sahiplerinin şunları yapmasına izin verilmez:

• kamu fonu almak
• Sponsorluk Belgesi'nda belirtilenler dışında işe giriş yapmak

UZATMA UYGULAMALARI

Tier 5 (Temporary Worker) göçmeni olarak İngiltere'de kalış süresini uzatmak için, Başvuru Sahibi:

• Belirtilen bir alt kategori içinde geçerli bir Tier 5 (Temporary Worker) vizesine sahip olmalıdır
• Hala aynı işveren tarafından, iznin ilk verildiği rolde istihdam edilmelidir.
• Tier 5 lisanslı bir İngiltere sponsorundan Sponsorluk Sertifikası verilmiş olmalıdır
• Kamu fonlarına başvurmadan kendilerini ve bakmakla yükümlü olduğu herhangi bir bağımlıyı koruyabilmeli ve barındırabilmelidir.

İNGILTERE'DE YERLEŞİM

Yalnızca 6 Nisan 2012'den önce yürürlükte olan kurallar uyarıyla Giriş İzni verilen diplomatik bir hanedeki özel hizmetliler Tier 5 (Uluslararası anlaşmalar) kapsamında uzlaşmaya hak kazanabilir

Bir uzlaşma başvurusuna izin verildiği durumlarda Başvuru sahiplerinin şunları da göstermesi gerekecektir:

• İngiltere'de aynı kategoride 5 yıl boyunca sürekli yasal ikamet
• Beş yıllık dönemin her 12 ayında Birleşik Krallık'tan en fazla 180 gün devamsızlık
• Sponsorluk Sertifikanıza kayıtlı rol için hizmetlerinin yakın gelecekte sponsor tarafından hala gerekli olduğunu
• Başvuruyu reddetmek için genel bir neden olmadığını
• Başvuru Sahibinin İngiltere'deki Yaşam testini geçtiğini ve B1 veya üzeri düzeyde İngilizce konuşma ve dinleme yeterliliğine sahip olduğunu.

NASIL YARDIM EDEBILDK

Deneyimli avukatlarımız Başvuru Sahiplerine yardımcı olabilir:

• Başlangıç, uzatma veya kapatma uygulamaları yapın (varsa)
• İdari İnceleme veya diğer itiraz süreci yoluyla kararlara itiraz etme

Aşağıdakilere yardımcı olacağız:

• bir davanın tüm gerçeklerini elde etmek
• ilgili belge ve bilgileri toplama
• en iyi çözümleri tavsiye etmek
• başvuruyu hazırlama (formların tamamlanması dahil)
• gönderimleri kapsayan hazırlama
• başvuruların ilgili makama sunulması
• bir karar verilene kadar ilgili makamla iletişim kurmak
• bir kararın ardından haklar ve haklar hakkında danışmanlık
• takip desteği ve hizmetleri sağlama